Come la cultura aziendale è diventata uno dei motori di crescita di Blackstone, con il CFO Christopher Striano

In questo episodio, Christopher Striano, Chief Operating Officer di Global Finance presso Blackstone, dialoga con David McClelland riguardo all’impatto della cultura aziendale sul successo commerciale dal punto di vista della società di investimenti alternativi più grande del mondo.

Con oltre 1.000 miliardi di dollari in gestione, Blackstone opera a livello globale investendo in aziende attive in settori diversi, tra cui private equity, immobiliare, credito e hedge fund. In questa conversazione rivelatrice, scopriamo come le realtà globali debbano bilanciare cultura e strategia per attirare e trattenere i migliori talenti.

Chris illustra i momenti salienti dei suoi 25 anni in Blackstone, raccontando come l’azienda sia passata da realtà di piccole dimensioni a una potenza globale, pur mantenendo una cultura coesa e inclusiva, e come sia riuscita a restare fedele ai propri valori fondamentali accogliendo le influenze regionali nelle sue 26 sedi tra Americhe, Europa e Asia.

Mettendo in luce la terna vincente data da sana competizione, lavoro di squadra e filantropia nella creazione di un team di gestione finanziaria coinvolto e unito, Chris attribuisce la riuscita a lungo termine della sua carriera e la sua soddisfazione professionale alla cura delle relazioni e a una comunicazione efficace.

Esploriamo anche come l’integrazione di tecnologie e AI possa modificare la strategia dei team di gestione finanziaria attraverso un allineamento strategico, senza però dover cambiare la cultura aziendale.